Cyprus: Belastingadviseur internationale praktijk (ref: A4001)

5 tot 8 jaar ervaring internationale praktijk
Onze opdrachtgever OP CYPRUS is een organisatie die sinds 1993 actief is op het gebied van directievoering van, alsmede belastingadvies, boekhoudkundige- en accountancy diensten en juridische diensten aan Cypriotische vennootschappen.

Van oudsher hebben zij zich voornamelijk toegelegd op de Oost-Europese markt, getuige ook haar kantoren in die regio (zie later). Echter, na Cyprus toetreding tot de EU is er een explosieve toename van cliënten uit westerse landen zoals Zweden, Noorwegen, Nederland, de VS etc.

Hun Diensten:

Zoals gezegd, bieden zij volgende diensten; audit en boekhouding, belastingadvies, juridische dienstverlening en directie van vennootschappen.

Hun fiscale afdeling:

De fiscale afdeling, bestaat uit 3 Nederlandse fiscalisten, hun voertaal is Engels

Hun cliënten:

In principe richten zij zich op de "middle market". De doelgroep bestaat uit (kleine en) middelgrote internationale ondernemingen en vermogende particulieren. Ook hebben zij een aantal cliënten in het topsegment zoals Shell, Sun Microsystems, de grootste boorplatformen producent in Noorwegen, de op 5 na grootste stock broker firma in heel Rusland, de grootste wodka producent in Oekraine, en London City Airport.

Ze zijn het sterkst in zijn Rusland, Zweden en Nederland. Met name Zweden is "booming". Er is daar een grote vraag naar Cypriotische vennootschappen en daarin zijn zij onbetwiste marktleider.

De cultuur:

De cultuur in het kantoor is erg informeel en energiek. Dat heeft te maken met de drie eigenaren die relatief jong en "young at heart" zijn. De eigenaren zijn erg expansie gericht. Ze zijn het snelst groeiende kantoor in haar soort in Cyprus en zijn de grootste onafhankelijke financiële dienstverlener op Cyprus (direct na de big 4). Het is een unieke succesformule gebleken, de laatste jaren mede door het aantrekken van westerse fiscalisten.

Er moet derhalve hard gewerkt en veel verdiend worden, maar mensen die presteren worden daarnaar gehonoreerd en gewaardeerd en krijgen alle vrijheid om zich te ontwikkelen.

Uiteraard heerst er een Zuid-Europese cultuur. Dit betekent dat mensen ontspannen zijn en genieten van het leven, maar de keerzijde is dat het niveau van dienstverlening, organisatie etc. weliswaar niet slecht is, maar (eerlijk is eerlijk) wel van een lager niveau dan wat we in Nederland zijn gewend. Maar tegelijkertijd ligt daar ook weer een uitdaging en een heel terrein braak. Men staat open voor ideeen van mensen uit professioneel meer ontwikkelde landen als Nederland. Er wordt naar geluisterd en er wordt iets gedaan met suggesties voor verbetering.

De functie:

De functie kan, grofweg, worden ingedeeld in 2 voornaamste taken;

- het bezoeken van buitenlandse relaties, inclusief het organiseren (en bezoeken) van seminars (1/3);

- het advisering op Cypriotisch fiscaal gebied (de rest).

Ten aanzien van het laatste; hierin krijgt de nieuwe manager een gedegen interne opleiding.

Functie eisen:

Zij zoeken zeker geen geboren vaktechneut of boekenwurm, maar de basistechniek moet uiteraard goed zijn. De nieuw aan te nemen manager moet een goed stel hersenen hebben.

Wat echter even belangrijk zo niet belangrijker is zijn eigenschappen als flexibiliteit (je kunnen aanpassen aan een ander land en een andere werkcultuur) en overtuigingskracht. Nogmaals, het woord verkopen wil ik vermijden, maar de persoon in kwestie moet in staat zijn om zelfstandig besprekingen met buitenlandse topadvocaten te voeren en daarin zijn visitekaartje af te geven namens de organisatie. Ook moet de persoon sociaal vaardig zijn. Een onderdeel van het vak is ook het bezoeken van internationale conferenties, het "feteren" van advocaten en clienten die het eiland bezoeken etc. en het spreekt voor zich dat sociale en contactuele kwaliteiten daarbij van groot belang zijn.

Verder is een dienstverlenende instelling uiteraard van belang en moet de kandidaat de Engelse taal vloeiend beheersen in woord en geschrift.

De kandidaat moet minimaal 5 jaar ervaring hebben in een internationale omgeving (big 4, advocatenkantoor of "second tier internationaal", zoals Grant Thornton, BDO etc.),